Работодатель не вправе взыскивать излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком, заявляют в Верховном Совете ПМР

Как передает корреспондент «Нового Региона», в парламентский комитет по социальной политике, здравоохранению, труду, вопросам семьи и детства по этому поводу поступило множество обращений. Сегодня Верховный Совет направил разъяснения в Министерство здравоохранения и социальной защиты, в котором говорится о том, что средства, уже выплаченные гражданам, возврату не подлежат.

Председатель комитета Сергей Чебан объяснил, что прошлом году в Приднестровье был принят закон, направленный на поддержку материнства и детства. Документ предусматривает выплату пособий всем молодым мамам, независимо от того, работала женщина до родов или нет. Таким образом, прежнее пособие «на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет» заменили на «пособие по уходу за ребенком до полутора лет». Выплачивать его женщинам стали сразу после дня рождения малыша, а не после окончания декретного отпуска, как было раньше.

В итоге получилось так, что в течение 70 дней женщины получали по одному основанию сразу два вида пособия – по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, уточнил парламентарий.

Вопрос требовал урегулирования, и в июле текущего года в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» внесли поправки, установив, что в период декретного отпуска выплачивается только один вид пособия, который женщина может выбрать сама.

Некоторые работодатели начали задним числом высчитывать уже выплаченные суммы. В разъяснении, направленном парламентом в Минздрав, отмечается, что закон обратной силы не имеет, поэтому выплаченные одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и пособие по беременности и родам перерасчету и обратному взысканию не подлежат.

«С учетом правоприменительной практики уже выплаченные средства не подлежат возврату. Это уже самодеятельность работодателей, потому что в любом случае это государственные деньги, это деньги Фонда социального страхования, которые подлежат зачету», – заявил Сергей Чебан.

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть это изображение]

А если работодатель не додал деньги на ребенка, он обязан их вернуть?У моей знакомой предприятие не выдало на ребенка за 2 месяца ежемесячное пособие.